Durée : 03h00
Stagiaires : 10 maximum
Formation en prévention des risques professionnels
- Région PACA
- info@previsud.fr
- 09 67 36 66 00
Formation en prévention des risques professionnels
Chez Previsud, nous sommes convaincus que la formation professionnelle en matière de sécurité est essentielle pour anticiper les risques d’incendie et préparer efficacement toute entreprise ou institution aux situations d’urgence. Nos formations en sécurité incendie en PACA couvrent une large gamme de besoins, allant de la manipulation des extincteurs à l’évacuation incendie..
Cette formation de trois heures se base sur des exercices pratiques et des mises en situation aussi proche que possible de la réalité.
L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
La consigne doit prévoir des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels le personnel apprend à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les 6 mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre de sécurité tenu à la disposition de l’inspecteur du travail.
Devis sous 24h
La formation Équipier de Première Intervention prépare votre personnel à faire face à un feu naissant en utilisant les moyens mis à sa disposition au sein de votre entreprise (extincteurs, alarmes incendie…). Il sait agir efficacement pour prévenir les secours et procéder à l’évacuation de l’établissement en utilisant la méthodologie des guides et serre-file.
Durée : 03h00
Stagiaires : 10 maximum
Cette formation combine une théorie collective de 1h30 et un passage individuel de 30 minutes en casque de réalité virtuelle : chaque stagiaire intervient sur un feu naissant dans un environnement immersif, sans fumée ni extincteur à recharger.
L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
La consigne doit prévoir des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels le personnel apprend à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les 6 mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre de sécurité tenu à la disposition de l’inspecteur du travail.
Devis sous 24h
La formation EPI en réalité virtuelle s’adresse aux entreprises dont les locaux ne permettent pas d’allumer un bac à flammes : bureaux, commerces en centre-ville, établissements de santé, sites sensibles.
Après la partie théorique en groupe, chaque participant passe individuellement sur le simulateur : reconnaissance du type de feu, choix de l’extincteur, attaque du feu, repli. Le formateur débriefe chaque passage. Aucun consommable, aucune nuisance, aucun risque pour les locaux.
Durée : 03h00 (1h30 en groupe + 30 min par personne)
Stagiaires : 10 maximum
Cette formation de trois heures est conçue pour les établissements d’accueil de jeunes enfants (ERP de type R) : les exercices portent sur l’évacuation d’enfants marchants et non marchants, avec le matériel de la structure.
L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
La consigne doit prévoir des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels le personnel apprend à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les 6 mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre de sécurité tenu à la disposition de l’inspecteur du travail.
Devis sous 24h
Les crèches et haltes-garderies cumulent deux contraintes : un public qui ne peut pas évacuer seul et un effectif encadrant souvent réduit. Cette formation prépare chaque professionnel à réagir avec les moyens réels de l’établissement.
Au programme : risques incendie propres à la petite enfance, manipulation d’extincteurs, lecture du tableau SSI, évacuation des sections de bébés et de grands, gestion d’une évacuation avec effectif réduit et remise en sécurité des enfants au point de rassemblement.
Durée : 03h00
Stagiaires : 10 maximum
Cette formation de deux heures se concentre sur l’essentiel : reconnaître le type de feu, choisir le bon extincteur et l’utiliser efficacement sur feu réel, en toute sécurité.
L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
La consigne doit prévoir des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels le personnel apprend à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les 6 mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre de sécurité tenu à la disposition de l’inspecteur du travail.
Devis sous 24h
Format court idéal pour former l’ensemble du personnel aux premiers gestes face à un départ de feu, ou pour l’exercice semestriel obligatoire.
Après un apport théorique sur les classes de feux et les agents extincteurs, chaque stagiaire manipule un extincteur sur feu réel, sous le contrôle du formateur sapeur-pompier. La formation se déroule sur votre site, sur un espace extérieur sécurisé.
Durée : 02h00
Stagiaires : 10 maximum
Cette formation de deux heures se base sur de la mise en situation dans vos locaux : visite des itinéraires d’évacuation, jeu de rôles sur les trois fonctions et simulation partielle d’évacuation.
L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
La consigne doit prévoir des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels le personnel apprend à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les 6 mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre de sécurité tenu à la disposition de l’inspecteur du travail.
Devis sous 24h
La formation à l’évacuation à pour but de vous accompagner dans l’organisation de votre évacuation incendie.
Chacun sera capable de connaître son rôle et les actions associées.
De la levé de doute au déclenchement de l’alarme, en passant par l’évacuation, jusqu’au message d’alerte, au point de rassemblement, tout deviendra claire pour évacuer de manière efficiente.
Durée : 02h00
Stagiaires : 10 maximum
Cette formation de deux heures se déroule devant le tableau de signalisation de votre établissement : le personnel apprend à lire une alarme, effectuer une levée de doute, réarmer le système et appliquer la procédure d’évacuation.
L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
La consigne doit prévoir des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels le personnel apprend à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les 6 mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre de sécurité tenu à la disposition de l’inspecteur du travail.
Devis sous 24h
Un SSI que personne ne sait lire est un SSI inutile. Cette initiation est destinée aux établissements recevant du public, EHPAD, hôtels, crèches et entreprises équipés d’un système de sécurité incendie, dont le personnel doit savoir réagir à une alarme de jour comme de nuit.
Le formateur s’appuie sur le matériel en place : déclencheurs manuels, détecteurs, diffuseurs sonores, portes coupe-feu, désenfumage. Chaque participant manipule le tableau de signalisation et réalise une levée de doute.
Durée : 02h00
Stagiaires : 10 maximum
Confier votre exercice d’évacuation réglementaire, à des professionnels du risque incendie.
L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
La consigne doit prévoir des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels le personnel apprend à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les 6 mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre de sécurité tenu à la disposition de l’inspecteur du travail.
Devis sous 24h
L’exercice d’évacuation est réalisé au sein de vos locaux, sur un scénario de départ de feu préparé avec votre référent sécurité (simulateur de fumée possible). En une heure sur site : briefing, déclenchement de l’alarme, observation chronométrée de l’évacuation et du comptage au point de rassemblement, puis debriefing à chaud.
Un compte-rendu d’exercice vous est remis pour être annexé à votre registre de sécurité, conformément à l’article R.4227-39 du Code du travail (exercices au moins tous les six mois).
Durée : 1 heure sur site
Toutes les personnes présentes dans l’entreprise
La formation en sécurité incendie est capitale pour toute organisation soucieuse de la prévention des incendies. Non seulement elle permet de se conformer aux exigences légales telles que l’Article R4227-28 du Code du travail, mais elle assure également que chaque membre du personnel sait comment réagir en cas d’incident. Chez Previsud, notre priorité est de garantir que tous nos stagiaires possèdent les compétences nécessaires pour intervenir rapidement et efficacement lors d’un départ de feu.
L’Article R4227-28 spécifie clairement que tout employeur doit veiller à ce que ses employés soient formés à la sécurité incendie. Cela inclut la familiarisation avec les consignes de sécurité, ainsi que l’apprentissage des gestes essentiels comme l’utilisation correcte des alarmes incendie et des dispositifs de lutte contre le feu. Nous mettons un point d’honneur à adapter notre formation à votre situation spécifique afin d’offrir une approche sur mesure qui répond exactement à vos besoins.
Previsud propose une variété de formations, chacune étant spécialisée pour répondre aux diverses exigences professionnelles. Parmi les offres disponibles, la formation Équipier de Première Intervention est particulièrement prisée. Elle vise à former des personnels capables d’intervenir dès les premiers instants d’un incendie, augmentant ainsi considérablement les chances de maîtrise rapide de la situation.
De plus, notre programme de formation intègre des modules tels que la manipulation des extincteurs, qui sont cruciaux pour garantir une réaction adéquate face à différents types de feux. En plus des cours théoriques, nous organisons des exercices pratiques afin que chacun puisse éprouver son savoir-faire dans des conditions simulées proches de la réalité. L’objectif est d’assurer que chaque stagiaire quitte notre centre avec une confiance solidement établie dans sa capacité à réagir en cas de besoin.
Chez Previsud, nous croyons fermement qu’une bonne formation passe par une pédagogie adaptée et des méthodes d’enseignement captivantes. Chaque session débute par un exposé théorique complété par des discussions interactives. Cela permet aux participants de comprendre l’importance des protocoles de sécurité et leur mise en œuvre pratique au sein de leurs propres organisations.
Ensuite, place aux ateliers pratiques ! Les stagiaires peuvent manipuler directement les équipements de lutte contre les incendies, ce qui facilite la compréhension et renforce les aptitudes acquises lors de la phase théorique. Ce mélange de théorie et de pratique est indispensable pour transformer le savoir en réflexes automatiques capables de sauver des vies.
La conformité avec les normes légales en matière de sécurité incendie n’est pas facultative. Elle est impérative pour garantir la sécurité sur le lieu de travail et éviter de lourdes sanctions juridiques. L’Article R4227-39 stipule notamment la nécessité pour les entreprises de mettre en place des formations appropriées et de maintenir à jour les consignes de sécurité.
D’autre part, la sensibilisation du personnel aux risques liés aux incendies est une étape cruciale dans la démarche préventive. Nous incitons nos partenaires à intégrer avantageusement ces formations dans leur planning annuel, soulignant l’importance d’une révision constante des connaissances pour rester vigilant et prêt à agir en tout temps.
Nous insistons également sur l’importance des exercices réguliers de simulation d’évacuation. Ceux-ci aident à tester non seulement la réactivité des employés mais aussi l’efficacité des procédures internes. Après chaque exercice, un débriefing permet de tirer des enseignements constructifs et d’améliorer continuellement les plans d’urgence existants.
De cette façon, nous garantissons que, lorsque l’imprévu survient, les réactions sont rapides et coordonnées, limitant ainsi les dégâts potentiels d’un sinistre. Cette pratique rigoureuse est l’un des piliers de notre méthode de formation continue.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
