Formation en prévention des risques professionnels

Article MS 46 de l’arrêté du 25 Juin 1980

RÉGLEMENTATION
Article MS 46

La sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP) repose sur une organisation humaine rigoureuse. Si l’article MS 45 pose l’obligation de surveillance, c’est l’article MS 46 de l’arrêté du 25 juin 1980 qui en définit les modalités concrètes.

Cette organisation humaine s’appuie notamment sur la réglementation formation sécurité au travail, afin de garantir la compétence et la réactivité du personnel en charge de la surveillance.

1. Qui doit composer le service de sécurité incendie ?

Selon la catégorie, le type et les spécificités de votre établissement, le service de sécurité peut prendre plusieurs formes. Le § 1 de l’article MS 46 prévoit quatre options pour assurer la surveillance pendant la présence du public :

  • Le personnel de l’établissement : Des employés désignés par l’exploitant, spécifiquement formés à la manipulation des moyens de secours et aux procédures d’évacuation.
  • Les agents de sécurité incendie qualifiés : Des professionnels certifiés (type SSIAP), dont les compétences sont définies par l’article MS 48.
  • Les sapeurs-pompiers : Dans certains cas spécifiques, le recours à un service public (sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires) de secours.
  • Un dispositif mixte : Une combinaison des options précédentes, validée par la commission de sécurité compétente.

Le cas spécifique des agents de sécurité (SSIAP) : Lorsque le service est confié à des agents qualifiés, l’effectif est déterminé par la commission de sécurité, dont un chef d’équipe. Les commissions exigent fréquemment que le chef d’équipe et au moins un agent soient exclusivement dédiés à leur mission de sécurité (sans être distraits par d’autres tâches).

2. Quelles sont les missions opérationnelles du service ?

Le rôle du service de sécurité incendie ne se limite pas à l’attente d’un éventuel incident. Son action est préventive et proactive (§ 2) :

  • Application des consignes : Veiller au respect des règles de sécurité, avec une attention particulière pour l’évacuation des Personnes en Situation de Handicap (PSH).
  • Gestion des cheminements : Garantir que les issues de secours et les voies d’évacuation restent dégagées et accessibles jusqu’à la voie publique en permanence.
  • Maintenance du matériel : Surveiller le bon fonctionnement des équipements (extincteurs, colonnes sèches, désenfumage, éclairage de sécurité) et superviser leur entretien.
  • Rondes de surveillance : Organiser des passages réguliers pour détecter tout départ de feu ou risque de panique, y compris dans les zones inoccupées.
  • Intervention de première urgence : Alerter les secours, prendre les premières mesures conservatoires et diriger les sapeurs-pompiers dès leur arrivée.

3. Les dispenses et conventions particulières (Manifestations)

Pour les établissements de petites tailles ou les événements ponctuels, un assouplissement est possible (§ 3).

Pour les ERP qui ne sont pas de 1ère catégorie, sans hébergement et accueillant moins de 300 personnes, une convention peut être signée entre l’exploitant et l’organisateur d’un événement.

Cette convention doit obligatoirement mentionner :

  • L’identité des responsables de sécurité.
  • Les effectifs et horaires autorisés.
  • Les moyens de secours mis à disposition.
  • L’engagement de l’organisateur à avoir effectué une visite de reconnaissance des lieux et à connaître les dispositifs d’alerte.

L'accompagnement Prévisud : Votre conformité au quotidien

L’article MS 46 est complexe car il demande un arbitrage constant entre les besoins de l’établissement et les exigences de la commission de sécurité.

Prévisud vous accompagne pour :

  1. Auditer vos besoins en personnel de sécurité selon votre classement ERP.
  2. Former vos collaborateurs désignés à la manipulation des moyens de secours (Équipier de Première Intervention).

Assurez la sérénité de votre établissement avec une expertise reconnue.

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